CRPF Top Brass möchte den Biss von CoBRA schärfen, den Trainingsprozess verbessern und das Problem lösen

Nach der Anhebung des Alters für die Aufnahme in die Elite-Anti-Naxal-Einheit Commando Battalion for Resolute Action (CoBRA) erwägt die Central Reserve Police Force (CRPF) nun eine Änderung des Ausbildungsmusters. Die Idee wurde bei einem Treffen zur Sprache gebracht, bei dem alle Spitzenoffiziere über eine Erhöhung der Zahl der Auszubildenden diskutierten, die zur Einheit zurückkehren, ohne ihre Ausbildung oder ihre Anstellung in der aktuellen Gruppe abgeschlossen zu haben. Auch die Nichtmeldung von Offizieren und Personal für das CoBRA Commando Pre-Induction Training (CCPIT) ist ein großes Problem für die Truppe.

Die CoBRA ist eine Elitetruppe zur effektiven Bewältigung spezifischer Herausforderungen wie der maoistischen Gewalt und einer der Hauptgründe für den Rückgang des Naxalismus in Indien.

Die CRPF hat im Jahr 2021 die Aufnahmealtersgrenzen für den Beitritt zu dieser Elitetruppe aufgrund eines Mangels an Nominierten ausgeweitet.

In einer speziellen Sitzung zur Erörterung der Probleme hat der Generaldirektor der Truppe, SL Thaosen, alle leitenden Offiziere gebeten, etwaige Fehler im Ausbildungsprogramm zu prüfen und auch zu berücksichtigen, ob es medizinische Gründe und Verletzungen für die Rückkehr der Auszubildenden gibt die Einheit.

„Während der Beratungen wurden der GD folgende Probleme gemeldet: Nichtmeldung von Offizieren/Personal für das CoBRA Commando Pre-Induction Training (CCPIT). Steigende Fälle von Return to Unit (RTU), mit besonderem Hinweis auf die hohe Anzahl von Fällen im laufenden CCPIT“, heißt es in einer offiziellen Mitteilung.

„Was die höhere Anzahl von RTU-Fällen anbelangt, wollte die DG die Einzelheiten/medizinischen Gründe, d „Möglicherweise ist die Schulung per se fehlerhaft“, heißt es in dem von News18 überprüften Protokoll des Treffens. Es wurde außerdem beschlossen, die Möglichkeit zu prüfen, frische Rekruten aus den Ausbildungseinrichtungen unmittelbar nach ihrem Ausscheiden auszuwählen. Ein CoBRA-Team sollte diese Einrichtungen dann besuchen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren, die für die Aufnahme in die Einheit für drei aufeinanderfolgende Jahre geeignet sind.

In Bezug auf die Tatsache, dass sich eine große Anzahl von Offizieren und Soldaten nicht wegen der CCPIT-Untersuchung meldete, wurde von der GD angewiesen, sofort Maßnahmen zu ergreifen, um die Einhaltung der Anordnung sicherzustellen, und wenn nötig, könnten die betroffenen Abteilungen erwägen, ein „entlastet“-Signal auszusenden in all diesen Fällen außer der Einstellung ihres Gehalts und ihrer Zulagen am derzeitigen Einsatzort.

Um das Problem der Rückkehr von Fällen zu den Einheiten zu entschärfen, wurde beschlossen, dass leitende Offiziere von CoBRA das Ausbildungszentrum besuchen und an Motivationskursen teilnehmen sollten, um die Moral und Motivation der angehenden Offiziere oder Männer zu stärken.

News18 bat CRPF um eine Antwort, die Anfragen blieben jedoch unbeantwortet.

Ein CRPF-Beamter, der bei CoBRA gedient hat, sagte, dass die Ablehnungsrate hoch sei, da die Gewaltkriterien nicht verhandelbar seien.

„Wie jede andere Streitmacht ist auch CoBRA eine Elitetruppe, die für spezielle und spezifische Herausforderungen aufgestellt wurde. Genau wie die Streitkräfte Spaniens und Israels weist sie auch eine hohe Ablehnungsrate auf, da die Kriterien nicht verhandelbar sind. Man muss sich als solche formieren.“ gemäß der Forderung der Eliteeinheit“, sagte der Beamte gegenüber News18.